東京都 の 生活関連サービス業・娯楽業 向け補助金・税制・認定制度 まとめ

出典取得: 2026年05月05日 / jpcite

サマリー

  • 都道府県: 東京都
  • 業種: 生活関連サービス業・娯楽業 (JSIC N)
  • 該当制度数: 0 件 (tier S / A)
  • 関連法令: 5 件
  • 関連通達: 3 件
  • 採択事例: 4 件
  • 最終更新: 2026年05月05日

東京都 × 生活関連サービス業・娯楽業 制度一覧

東京都 の 生活関連サービス業・娯楽業 事業者向けに、tier S / A の制度は jpcite データベース上では 確認できていません (該当する制度なし)。これは制度カバレッジの未到達領域、もしくは 東京都 限定で 該当業種特化の制度が薄いことを示します。代わりに 東京都 全業種の 制度一覧 をご覧ください。

関連法令

本ページに掲載した制度の根拠法令・関連法令のうち、jpcite が突合できた 上位 5 件を以下に示します。条文単位の参照は API / MCP からも取得できます。

  • 生活衛生等関係行政の機能強化のための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令 e-Gov 全文
  • 生活衛生関係営業の運営の適正化及び振興に関する法律施行規則 e-Gov 全文
  • 生活衛生関係営業等の事業活動の継続に資する環境の整備を図るための旅館業法等の一部を改正する法律の施行に伴う経過措置に関する政令 e-Gov 全文
  • 生活衛生関係営業の運営の適正化及び振興に関する法律 e-Gov 全文
  • 生活衛生関係営業の運営の適正化及び振興に関する法律施行令 e-Gov 全文

関連通達 (国税庁)

関連する国税庁通達 (法基通 / 所基通 / 消基通 等) のうち、本業種に関連性の高い 上位 3 件を以下に示します。実際の課税判断は税理士にご相談ください。

  • 法基通-1 施行期日 国税庁通達
    1 法人税基本通達（以下「基本通達」という。）は、昭和44年7月1日から施行する。…
  • 法基通-1-1-1 法人でない社団の範囲 国税庁通達
    法第2条第8号《人格のない社団等の意義》に規定する「法人でない社団」とは、多数の者が一定の目的を達成するために結合した団体のうち法人格を有しないもので、単なる個人の集合体でなく、団体としての組織を有して統一された意志の下にその構成員の個性を超越して活動を行うものをいい、次に掲げる…
  • 法基通-1-1-11 収益事業を行っていないことの判定 国税庁通達
    一般社団法人又は一般財団法人（公益社団法人又は公益財団法人を除く。以下1−1−11において「一般社団法人等」という。）が、事務処理の受託の性質を有する業務を行う場合において、当該業務が法令の規定、行政官庁の指導又は当該業務に関する規則、規約若しくは契約に基づき実費弁償（その委託に…

東京都 の 生活関連サービス業・娯楽業 採択事例

東京都 所在の 生活関連サービス業・娯楽業 事業者の採択事例を 4 件掲載しています (jpcite データベース上で確認できたもの)。

  • 業界特有の労働環境の改善に向け健康経営に取り組み、働き方改革・組織力強化を推進 生活関連サービス業，娯楽業

    長時間労働や重労働が多いと言われる業界の中で、代表取締役社長自らが率先して健康経営と働き方改革を推進してきた。週休二日制の導入や残業時間の短縮を実現し、社員の働きやすい環境を整備している。また、経営幹部や次世代リーダーの計画的な育成を通じ、組織力の強化にも積極的に取り組んでいる。さらに、歌舞伎など伝統芸能の舞台技術の継承や、廃材リサイクルをはじめとする環境保…

    一次資料

  • レジャー・エンタメ施設の定額制サービスでエンターテインメント業界の改革に挑戦 生活関連サービス業，娯楽業

    同社は、レジャー・エンタメ関連のサービス産業の集客上の課題解決の一助となるサービスとして、定額制サービス「レジャパス」を開発。同サービスはデジタルツールを活用し、潜在的な顧客層の新たな取り込みを実現しており、地方圏における回遊促進・地域活性化にも貢献している。また、インバウンド顧客を対象とした「NIPPON PASS」の提供を開始し、コンシェルジュスタッフが…

    一次資料

  • ライフステージに合わせた「19種類の働き方」の整備で女性が多数活躍する環境を整備 生活関連サービス業，娯楽業

    「美容難民に生きがいを、就職難民に働きがいを」という使命のもと、創業当初から取り組んできた訪問美容や、様々な状況のお客様が来店しやすいユニバーサルデザインの店舗を活用した美容業を営む同社（屋号：コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和）は、働き方の整備や労働環境の改善に積極的に取り組むことで、高いスキルを持ちながら結婚・出産などライフステージの変化により…

    一次資料

  • 社員の個々の事情に合った働き方ができる環境を整備し、優秀な人材が定着 生活関連サービス業，娯楽業

    社員の個々の事情を考慮し、「リモートワーク」「副業」「子連れ出勤」「時短勤務」「週4日勤務」など多様な働き方を認め、優秀な人材が定着。 試行しながら働きやすい環境づくりを進める中で、まずは試行してみるという社風が醸成され、業務上の課題の改善にもつながり、企業の利益が向上。…

    一次資料

API / MCP で取得する

本ページに掲載した制度・法令・通達・事例データは、jpcite の REST API および MCP サーバーから機械可読な形式で取得できます。Claude Desktop / Cursor / Cline などの MCP クライアント、または ChatGPT Custom GPT の OpenAPI Actions から呼び出せます。

curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
 "https://api.jpcite.com/v1/programs?prefecture=東京都&industry=N&limit=20"

無料 3 リクエスト/日。料金体系 ・ API キー発行

本ページは jpcite が一次情報を集約・構造化したプレビューであり、税理士法 §52 が禁ずる税務代理・税務書類作成・税務相談に該当する助言を構成するものではありません。法的助言・税務助言・申請代行を必要とされる場合は、税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。制度の最新内容・申請可否・併用可否は所管官公庁・自治体の一次情報で必ず確認してください。集約サイトは出典源から除外しています。