東京都 の 情報通信業 向け補助金・税制・認定制度 まとめ
サマリー
- 都道府県: 東京都
- 業種: 情報通信業 (JSIC G)
- 該当制度数: 5 件 (tier S / A)
- 関連法令: 5 件
- 関連通達: 3 件
- 採択事例: 5 件
- 最終更新: 2026年4月26日
東京都 × 情報通信業 制度一覧
東京都 の 情報通信業 事業者が利用できる補助金・融資・税制優遇・認定制度を 5 件集約しています (tier S / A、出典は一次資料に限定)。金額・補助率は公募要領の最新版で必ず確認してください。
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東京都サイバーセキュリティ対策促進助成金
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2026年度公募 戦略的創造研究推進事業 情報通信科学・イノベーション基盤創出(CRONOS)
出典: jst.go.jp
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ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/先端半導体製造技術の開発(助成)
出典: nedo.go.jp
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ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/先端半導体製造技術の開発(委託)
出典: nedo.go.jp
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ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/先端半導体製造技術の開発(補助)
出典: nedo.go.jp
関連法令
本ページに掲載した制度の根拠法令・関連法令のうち、jpcite が突合できた 上位 5 件を以下に示します。条文単位の参照は API / MCP からも取得できます。
関連通達 (国税庁)
関連する国税庁通達 (法基通 / 所基通 / 消基通 等) のうち、本業種に関連性の高い 上位 3 件を以下に示します。実際の課税判断は税理士にご相談ください。
- 法基通-1 施行期日 国税庁通達
1 法人税基本通達(以下「基本通達」という。)は、昭和44年7月1日から施行する。… - 法基通-1-1-1 法人でない社団の範囲 国税庁通達
法第2条第8号《人格のない社団等の意義》に規定する「法人でない社団」とは、多数の者が一定の目的を達成するために結合した団体のうち法人格を有しないもので、単なる個人の集合体でなく、団体としての組織を有して統一された意志の下にその構成員の個性を超越して活動を行うものをいい、次に掲げる… - 法基通-1-1-11 収益事業を行っていないことの判定 国税庁通達
一般社団法人又は一般財団法人(公益社団法人又は公益財団法人を除く。以下1−1−11において「一般社団法人等」という。)が、事務処理の受託の性質を有する業務を行う場合において、当該業務が法令の規定、行政官庁の指導又は当該業務に関する規則、規約若しくは契約に基づき実費弁償(その委託に…
東京都 の 情報通信業 採択事例
東京都 所在の 情報通信業 事業者の採択事例を 5 件掲載しています (jpcite データベース上で確認できたもの)。
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さらなる事業拡大と強固な基盤づくりを見据えた中核人材の採用を実現
情報サービス業
自社のミッション/ビジョン/バリューを整理しオフラインでPR。「KANTOワークフェス」参加者から1名採用。業界・職種未経験者のさらなる採用強化のため、研修制度や習得スキル・キャリアパスを見える化。…
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ソフトウエア制御・ロボット⼯学を核とした⾰新的技術で建設現場の⽣産性を⾶躍的に向上
情報通信業
建設業界は人手不足の解消、現場の安全性確保等の課題を抱えているが、同社の技術はその有力な解決策として期待を集めている。同社が開発した、建設機械向け遠隔操作・自動運転プラットフォーム「ARAV Machinery Platform」は、ロボティクス、映像解析、通信の各技術が高く模倣困難性を有している。さらに、同プラットフォームの強みは遠隔操作・自動運転の技術だ…
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メッシュネットワーク技術を活用した革新ビジネスで、アフリカ農村部の未来を切り拓く
情報通信業
アフリカ農村部で低所得者層を対象とした革新的なビジネスモデルを展開している。特にインターネット通信網が未整備の地域に低コストでネットワークインフラの設置とサービス提供を垂直統合で行うことで、情報と機会の格差を解消することを目指している。ベナンとセネガルに始まり、ルワンダやコンゴでも実証実験を行い、フランス語圏西アフリカ外の地域への進出を計画している。ベナンと…
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AIを活用した自動化装置と画像認識技術を駆使して、製造業のDX化と省人化を実現
情報通信業
同社のコア技術は、AIを活用した「Hand(手)」および「Eye(目)」と称される自動化装置の開発と画像認識処理である。自動化装置は食品、半導体、液晶製造ラインで活用され、顧客の課題に対してソリューションを提供している。画像認識技術は工場、駅、高速道路などの監視システムで利用され、信頼性が高い。センサーや音声連動機器と接続し、設計からシステム全体をワンストッ…
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「採用活動」の方法だけでなく、ターゲットや評価制度、社内環境、教育等、さまざまな面を見直し採用を実現
情報サービス業
「採用力強化セミナー」、「『人材活用ガイドライン』を活用したワークショップ」に参加し、課題を再確認。働きやすさの改善に向けた環境整備、制度改善とPR、選考時の評価方法、PR方法を改善し、多様な人材からの応募を獲得。…
API / MCP で取得する
本ページに掲載した制度・法令・通達・事例データは、jpcite の REST API および MCP サーバーから機械可読な形式で取得できます。Claude Desktop / Cursor / Cline などの MCP クライアント、または ChatGPT Custom GPT の OpenAPI Actions から呼び出せます。
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
"https://api.jpcite.com/v1/programs?prefecture=東京都&industry=G&limit=20"
本ページは jpcite が一次情報を集約・構造化したプレビューであり、税理士法 §52 が禁ずる税務代理・税務書類作成・税務相談に該当する助言を構成するものではありません。法的助言・税務助言・申請代行を必要とされる場合は、税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。制度の最新内容・申請可否・併用可否は所管官公庁・自治体の一次情報で必ず確認してください。集約サイトは出典源から除外しています。