ものづくり補助金の賃上げ要件とは?

最終確認日: 2026年4月30日 / 出典取得: 2026年4月30日 / Bookyou株式会社 (梅田茂利)

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回答 (TL;DR)

3年で給与支給総額+1.5%以上+事業場内最低賃金 +30円 が基本要件。未達は補助金返還。

詳細 Q&A

基本となる賃上げ要件は?
事業計画期間 (補助事業終了後3〜5年) において、事業者全体の給与支給総額を年率平均1.5%以上増加させ、かつ事業場内最低賃金を地域別最低賃金 +30円以上の水準にすることが基本要件です (公募回で詳細が更新)。
要件未達のペナルティは?
計画期間終了時に要件を達成していない場合、補助金額の一部または全部を返還する必要があります (補助金返還規定)。
特別枠の上乗せ賃上げ要件は?
枠によっては「給与支給総額 +6% 以上」など、より高い賃上げ要件を満たすと補助上限が引き上げられる仕組みがあります。
給与支給総額の定義は?
役員報酬を除く全従業員 (パート・アルバイト含む) への給与・賞与・諸手当の総額。
事業場内最低賃金の確認方法は?
事業所のある地域別最低賃金 (厚労省が毎年改定) と、自社の最低賃金被雇用者の時給を比較して算出します。

主要事実

基本給与増加
年率平均 +1.5%
最低賃金
地域別最低賃金 +30円
未達
補助金返還

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出典・一次資料

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出典取得: 2026年4月30日

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