① 就業規則必要記載事項 (労基法 §89) checklist anchor

労務 compliance pack — 社労士業務直結サンプル (合成例)

就業規則の必要記載事項を労基法 §89 由来で構造化提示します (本 packet は anchor のみ / 個別作成は社労士の独占業務)。

絶対的必要記載事項 (1 〜 3 号):

• §89 1 号 — 始業・終業時刻、休憩、休日、休暇
• §89 2 号 — 賃金 (決定・計算・支払方法・締切日・支払日・昇給)
• §89 3 号 — 退職 (解雇事由を含む)

相対的必要記載事項 (4 〜 10 号): 退職手当・臨時賃金・食費・安全衛生・職業訓練・災害補償・表彰制裁・その他全労働者適用事項

注: 本 packet は労基法 §89 由来の項目 anchor を提示するのみで、個別就業規則の作成・36 協定締結代理は 社労士の独占業務 です。

② 労基 enforcement 公報 (合成集計)

労働基準監督署の公開行政処分件数を種別で集計します (本サンプルは合成集計 / 実在事業者は一切収録せず)。

• 是正勧告: 多数 (合成集計)
• 書類送検: 数件 (合成例)
• 使用停止命令: 稀 (合成例)

→ 業種別 heatmap は別 packet (enforcement_industry_heatmap) で提供。 → 件数 0 は無処分の証明ではなく公開告示の検索結果です (no_hit_not_absence)。

③ 労働判例 cohort (case_type=labor citation slot)

本サンプルは引用 retrieval の構造提示のみで、実在事件の判示・結論を断定しません (弁護士法 §72・社労士の領分外)。 本番 packet は court_decisions case_type=labor の citation slot 構造で返します。

• 事件番号書式: 令和X年(行ウ)第NNN号 等 (合成書式例)
• 争点: 不当解雇 / 残業代未払い / セクハラ パワハラ / 障害者差別 等
• 出典: 裁判所裁判例検索 (公開コーパス)
• 注: 個別事案の判例適用は弁護士 + 社労士の領分で本 packet では判断しない

④ 関連法令 (労基法 / 育介法 / 労安衛法 / 障雇法) anchor

関連法令の e-Gov anchor を distinct ロールアップします。

• 労働基準法 (anchor)
• 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 (anchor)
• 労働安全衛生法 (anchor)
• 障害者の雇用の促進等に関する法律 (anchor)

⑤ 士業連携 (社労士 §2 独占業務の fence)

就業規則の作成代理、36 協定締結代理、労務管理代行、労働社会保険手続 代行は社労士の独占業務 (社労士法 §2) です。 本 packet は素材 (anchor + 構造) を提示するだけで、書面作成・労使紛争の判断・労務助言は行いません。

• 連携ポイント: ①必要記載事項 anchor → 具体就業規則 起案 (社労士)
• 連携ポイント: ③労働判例 citation → 個別事案当てはめ (弁護士 + 社労士)
• 本 packet は LLM 推論を含みません (request_time_llm_call_performed=false)

⑥ coverage (3-corpus 由来 descriptive 指標)

労基法 anchor + 労基 enforcement + 労働判例 3 corpus の網羅度 (合成集計の descriptive 指標)。

• coverage_grade: B / coverage_score: 0.71
• 内訳: 労基法 anchor 充足 / enforcement 鮮度 / 労働判例 cohort 厚み