自社製フレームワークで生産性向上 IT企業では稀な働きやすい環境

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞

成果・効果

• これにより、昨年度残業は月平均で8.6時間、有給休暇の取得率は65%となっている
• なかには産休・育休を複数回取得して役職者として復帰した女性社員や育休を取得する男性社員も在籍している

取り組みパターン

• 生産性向上
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 / # スパイラル型開発により高難度研究開発オーダーメイドに対応 同社は国研・大学等での最先端研究向けのソフトウェアをオーダーメイドするという高難度のビジネスモデルを確立。このモデルは研究開発の特性上、仕様が曖昧で途中変更も多いという困難さを伴うが、同社はプロトタイプの提示や軌道修正の打合せを高頻度で行い、その工程を繰り返しながら質を高めていくスパイラル型開発により克服している。顧客満足度の高いサービ

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

API で取得

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。

curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2751"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2751") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。料金 ・ API キー発行