独自の技術開発体制と高齢者も活躍する人材の適材適所で高付加価値製品を生み出す

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞

成果・効果

• # 年代・能力に合わせた人員配置と地域高齢者の雇用創出
• 同社の従業員は、パートを含め18才から75才まで幅広い人材を採用しており、それぞれの年代と能力に合わせた適材適所での人員配置を行っている
• 同社に10年以上在籍する従業員と経験の浅い従業員がペアを組んで業務を行うことで、社内における技術承継がスムーズに行われる体制を取っている
• 本社工場を構える蒲郡市は繊維ロープ産地であることからロープ製造を経験していた高齢者も多く、内職を依頼することがあり、地域での雇用創出にも貢献している

取り組みパターン

• 生産性向上
• ものづくり高度化

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 / # 原糸の高強度化と耐摩耗性の強化による製品付加価値の向上 産業資材の様々な分野で、より高強度で、擦れに強く、耐候性能力の高いロープが求められている。そのため、原糸の延伸工程で原糸中の繊維が動き易くする温度（熱量）と、繊維の並びを引揃えられる引張割合（延伸倍率）が重要となる。同社は、平成30年に多段延伸装置を改良した同社オリジナルのモノフィラメント製造装置を導入し、付加価値向上実現した。また、あい

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2727"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2727") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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