ICT活用とワークライフバランスの実現 多様な人材の登用で畜産業の拡大挑戦

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞

成果・効果

• # 第一次産業中心の地域で雇用拡大、皆が笑顔で働ける職場作り
• 父親から受け継いだ16頭が現在は1,000頭まで拡大
• 加えて肉牛の卸販売、焼肉店経営、ネット販売、子会社化、台湾法人を設立
• 現在は牛肉・お米等の輸出を商社に頼らず独自の方法で取組み、短期間で販路先の確保と事業を拡大

取り組みパターン

• DX/デジタル化
• 海外展開
• 生産性向上
• 人材育成
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 働きやすい職場の実現と多様な人材受入で一次産業に貢献 事業拡大と並行して地元の若者、高年齢層など幅広い人材を雇用。また企業全体の約半数が女性でパート従業員の社会保険完備、育児休暇制度取得の促進を積極的に取組み、農業の未来をつくる女性活用経営体WAP100選に認定された。同業種では数少ない週休2日制を導入し、また福祉施設(就労継続A型事業所)との農福連携、外国人技能実習制度(ベトナム人)等で多様

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2684"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2684") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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