人を大切にし、質の高いサービスを提供 外国人を活用してインバウンド対応を強化

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞

成果・効果

• 社員の多能工化が進んだ結果、互いに業務をフォローし合える環境が構築され、社員の休日取得の向上にも役立っている

取り組みパターン

• 海外展開
• 事業承継
• 生産性向上
• SDGs/脱炭素
• 地域資源活用

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 外国人人材の積極採用と後継者の現場育成 女性やシニアが活躍できる職場づくりはもとより、インバウンドへの対応力強化のために外国人の雇用にも積極的に取組んでいる。インターンやワーキングホリデー、留学生採用などを通して、日本語に精通したグローバル人材を積極採用するとともに、日本語が未熟な技能実習生の採用にもチャレンジして、日本のおもてなしサービスの技能を伝える仕組を構築中である。親族後継者には、それ

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2666"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2666") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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