誰もが活き活きと輝くことのできる就業環境の構築と地域の雇用創出

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞

取り組みパターン

• 人材育成
• 働き方改革
• ダイバーシティ
• SDGs/脱炭素

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 地域企業への波及効果がある女性活躍推進のロールモデル構築 個人の適性・能力を考慮した人員配置で、誰もが安心して勤務することができるように、ライフステージに合せた就業環境整備を積極的に行うとともに社内で働き方改革を推進し、産休・育休制度や時短勤務制度等の就業環境整備に継続的に取組んでいる。顧客対応や新規顧客開拓の実績がある子育て真っ只中の営業プランナーの女性社員をマネージャー職に抜擢するなど、「

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。

出典

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。

mirasapo-plus.go.jp を開く

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

API で取得

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。

curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2636"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2636") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。料金 ・ API キー発行