時勢に応じた柔軟な事業展開を行い顧客と一体となった研究開発型装置メーカー

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞

成果・効果

• [少人数技術者(電気、設計、組立)17名、事務職4名]で高い技術力を維持・向上させて行くためには、各人のレベルを常に向上させ、多能工化を推進していく必要がある

取り組みパターン

• 生産性向上
• 人材育成
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 柔軟な働き方への取組・地元からの採用・リーダーの育成 社内の働く環境の整備にも前向きに取組んでおり、働き方改革で今後インターバル・フレックスタイムの導入検討を計画し、個々の従業員の家庭事情に応じたコアタイム勤務等で柔軟な働き方を推奨している。地元にあるポリテクセンター熊本や同社の近隣に立地している熊本技術短期大学から従業員を採用している。また合志市の人材育成補助金を活用しリーダーの育成促進を図

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2494"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2494") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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