地元の有能人材を活用してIT事業を拡大 首都圏の仕事を受託し鳥取を地域活性化

概要

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞

成果・効果

• 顧客の8割超が首都圏企業で、鳥取の新たな雇用を創出し地域活性化に繋げている

取り組みパターン

• 人材育成
• SDGs/脱炭素

出典抜粋

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 自社で優秀な人材を育成・採用し、鳥取の地域活性化を図る IT人材を育てる土壌が乏しい鳥取県で、ITを基礎から教える「ITスクール事業」をスタート。受講生124人のうち、3割の38人が入社に至っており、自社が育てた有能な人材を採用する仕組が機能している。また、人材採用の会社説明会においては、必ず社長自らが熱意を持って説明を実施することで、それに共感する人材が集まる。「地域活性化への貢献」を掲げる

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2415"

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