女性乗務員の拡充や社員教育を地域貢献にもつながる成長のドライバーに

概要

人手不足の環境変化に対応する社内施策を実施し、業界に先駆けた女性ドライバーによる「観光タクシー」サービス提供を実現している。女性が働きやすい環境を整備したことで、女性ドライバー比率を引き上げた。女性乗務員の声を活かすことで、きめ細やかなサービスで個人観光客の需要を取込みリピート客の増加に成功し、優位なビジネスモデルを確立している。

取り組みパターン

• 海外展開
• 人材育成
• SDGs/脱炭素
• 地域資源活用

出典抜粋

人手不足の環境変化に対応する社内施策を実施し、業界に先駆けた女性ドライバーによる「観光タクシー」サービス提供を実現している。女性が働きやすい環境を整備したことで、女性ドライバー比率を引き上げた。女性乗務員の声を活かすことで、きめ細やかなサービスで個人観光客の需要を取込みリピート客 / # 女性乗務員活躍のための環境整備と事業立ち上げ 女性乗務員が安心して勤務できる場を整備するため女性専用ロッカーの設置やトイレ美化を実施。また、子育てと仕事の両立がしやすいよう業界に先駆けて時短勤務を導入した。さらに、免許等の資格取得にかかる費用は会社が全額負担するとともに、社員の要望に応じ、中型・大型2種免許のほか国内旅程管理主任者（ツアーコンダクター）の資格取得にかかる支援を行うことで、女性乗

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2332"

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