ライフステージに合わせた「19種類の働き方」の整備で女性が多数活躍する環境を整備

概要

「美容難民に生きがいを、就職難民に働きがいを」という使命のもと、創業当初から取り組んできた訪問美容や、様々な状況のお客様が来店しやすいユニバーサルデザインの店舗を活用した美容業を営む同社（屋号：コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和）は、働き方の整備や労働環境の改善に積極的に取り組むことで、高いスキルを持ちながら結婚・出産などライフステージの変化により仕事がしにくくなってしまった女性が多数活躍する環境を整備し、利用する顧客からは高い支持を獲得している。

成果・効果

• # 訪問美容の市場拡大や様々な業界の労働環境向上に貢献
• アプリは一般に公開され、勤務管理業務の効率化や勤務時間の正確な把握のために美容業以外の多数の企業においても活用されており、様々な業界の労働環境の向上に貢献している

取り組みパターン

• 生産性向上
• 人材育成
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素
• 起業・創業

出典抜粋

「美容難民に生きがいを、就職難民に働きがいを」という使命のもと、創業当初から取り組んできた訪問美容や、様々な状況のお客様が来店しやすいユニバーサルデザインの店舗を活用した美容業を営む同社（屋号：コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和）は、働き方の整備や労働環境の改善に積極的 / # ライフステージに合わせた「19種類の働き方」の整備で雇用を安定 土日の出勤可否や希望する1週間の勤務日数、1日の労働時間により異なる雇用形態・給与体系の中から、従業員の個々人のライフステージに合った働き方を選べるよう「19種類の働き方」が整備。半年に一度従業員との面談を実施し、ライフステージに応じて柔軟に働き方を変更できるようにすることで、生活と仕事の両立の実現を目指した。さらに、給与体系の明

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出典

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  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2328"

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