種類株式で円滑な従業員承継を実現、経営意欲と能力のある従業員が代々経営を承継する

概要

種類株式を活用し、円滑な事業承継を実現している。経営意欲と能力のある従業員が代々経営を引き継ぐ体制を整備。資本金1,000万円（200株）のうち、議決権を持たないA種種類株式101株を活用し、議決権比率を調整して経営リスクに備えている。特注品製作を主とし、設計・加工から設置・保守まで一貫対応し、40年以上のノウハウを基に「切断・溶接・削り加工」などの技術を駆使。柔軟な短納期対応と高品質な製品提供で顧客から高い評価と信頼を得ている。

取り組みパターン

• 事業承継
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化

出典抜粋

種類株式を活用し、円滑な事業承継を実現している。経営意欲と能力のある従業員が代々経営を引き継ぐ体制を整備。資本金1,000万円（200株）のうち、議決権を持たないA種種類株式101株を活用し、議決権比率を調整して経営リスクに備えている。特注品製作を主とし、設計・加工から設置・保守 / # 種類株式を用いた円滑な従業員承継の実現 現社長の中神氏（59歳）は従業員承継により4代目の社長にあたる。経営意欲と能力のある従業員が経営を引き継ぐ方針で、次期承継計画も進行中である。資本金1,000万円（200株）の内訳は普通株式99株、議決権を持たないA種種類株式101株で構成されており、議決権比率を活用して、株式移転中のリスクにも備えた経営体制を確立している。また、株主総会で毎期株主構成を

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