ノー残業の徹底や女性が働きやすい環境整備等、働き方改革に取り組むチタンやマグネシウム等の難加工金属の溶接・切削加工を得意とする技術者集団

概要

特殊金属の溶接や切削加工で世界的に評価される技術力を持ち、航空産業への参入も挑戦することで事業拡大を狙っている。また女性、外国人、知的障害者など多様な人材が働きやすい環境づくりを徹底。毎日ノー残業及び有休消化を実践し2022年の平均残業時間1.97時間/月を実現。更に直近3年間では毎年3～7%のベースアップを行った結果離職率ゼロとなる。このような技術と人のリソース活用で更なる成長が期待できる。

取り組みパターン

• 海外展開
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化

出典抜粋

特殊金属の溶接や切削加工で世界的に評価される技術力を持ち、航空産業への参入も挑戦することで事業拡大を狙っている。また女性、外国人、知的障害者など多様な人材が働きやすい環境づくりを徹底。毎日ノー残業及び有休消化を実践し2022年の平均残業時間1.97時間/月を実現。更に直近3年間で / # 世界から評価されるチタンの溶接・加工技術 同社は難加工金属と言われるチタンの溶接を始めるため、外国から取り寄せて知識を深め技術を磨き続けた。大手化学メーカーや金属メーカーとの取引を行っており、メーカーの輸出拡大も相まって売上は順調に伸びている。主力製品は「電解槽」本体と周辺部品。また、現地派遣による製品メンテナンスなど、アフターサービスにも丁寧に対応。高い技術力や競争力を有し、今後の成長が期

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