全社員が主体的に取り組む足利流5S活動で足利市の循環型社会形成に貢献

概要

主体的に取り組む人材の育成に繋がる「足利流5S活動」や、社会福祉法人三和会との協働活動である「障がいを持つ方々が楽しくイキイキと働ける場の創設」は、不要になった車両を資源としてとらえ事故などで壊れてしまった車両でも価値を見出す同社を、地域の循環型社会形成にとって無くてはならない存在に押し上げる一因になっていくものと考える。

取り組みパターン

• SDGs/脱炭素

出典抜粋

主体的に取り組む人材の育成に繋がる「足利流5S活動」や、社会福祉法人三和会との協働活動である「障がいを持つ方々が楽しくイキイキと働ける場の創設」は、不要になった車両を資源としてとらえ事故などで壊れてしまった車両でも価値を見出す同社を、地域の循環型社会形成にとって無くてはならない存 / # 足利流5S活動の推進による人財育成 足利流5Sは、モノを対象にした活動の一般的な5Sと異なり、働く人の意識改革を目的とした活動。同社は外部講師を毎月招き5S学校を実施し、全員が主体的に取り組めるよう人財の育成を行っている。具体的には早朝清掃を月1回実施し地域貢献活動を行う他、5Sを中心とした企業間交流を推進し足利市の経済発展に寄与。また5S委員会を設置のもと、活動の目的や意味を全社員で理解し現

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2250"

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