書籍購入費用を会社が負担する「知の貯金箱」、「エンタメ研修」制度で社員の成長を全力で支える

概要

「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」という考えのもと、社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度を実施。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新プロジェクト立ち上げの原動力になるとして、社員が希望する書籍の購入費用を、会社が全額負担する。また、2023年から「エンタメ研修制度」を実施。教養を広げるためのエンターテインメントへの参加費⽤を⼀部負担している。本を読む⽂化とあわせて、無意識的な栄養を育てることを促進している。

取り組みパターン

• 人材育成
• ダイバーシティ
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化

出典抜粋

「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」という考えのもと、社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度を実施。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新プロジェクト立ち上げの原動力になるとして、社員が希望する書籍の購入費用を、会社が全額負担する。また、20 / # 社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度と「リブラン女性活躍推進」 「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」というのが同社の考えである。「知の貯金箱」制度とは、社員が読みたいと思う書籍の購入費用を、会社が全額負担するもの。上限金額はなく、書籍のジャンルも問わない。アイデアや思想とは「言葉」であり、その語彙は本の中にある。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新しい

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