働きやすい環境づくりで優秀な人材が集まる医療と介護に特化した事業所
概要
※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社(2020年6月発行)」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社(生産性向上分野)受賞
成果・効果
- # 積極的に休暇取得を促す働き方改革を推進
- その結果として、適正な従業員数が確保されており有給取得を推進できる好循環サイクルが構築されている
取り組みパターン
- DX/デジタル化
- 生産性向上
- 人材育成
- 働き方改革
- SDGs/脱炭素
出典抜粋
※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社(2020年6月発行)」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社(生産性向上分野)受賞 / # 社員の目的意識を高め、モチベーションアップで生産性向上 同社は、社員一人ひとりが自己分析と年間自己研修計画を策定して、目標を明確にすることでモチベーションの向上を図っている。また、チーム単位で利益獲得を競うしくみを導入し、個々の競争を促すとともに利益に対する意識を高め、生産性の向上を図っている。さらに、同社では残業の抑制や様々な節約の取組に対してポイントを付与しているが、同相当額を毎月外国の孤
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出典
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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z
API で取得
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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
"https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2226"MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2226") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。
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