育成制度や環境整備など従業員ファーストの文化で、全員で会社を支える企業風土を醸成

概要

人材育成カリキュラムの作成や毎月の研修など、従業員の能力向上に注力。従業員の声を取り入れた職場環境づくりや労働環境の改善、利益の適正な還元など、人への投資を通じて、従業員全員で会社を支える企業風土を醸成している。また、廃棄物総合管理システム「Wing」の開発・提供を通じて、同業他社の廃棄物管理業務を効率化し、循環型社会の形成にも貢献。古紙回収から加工・卸売までを一貫して自社で行うビジネスモデルにより、高付加価値を実現している。

成果・効果

• 西宮市と協力して無料の古紙回収ボックスを設置し、地域のごみの削減、リサイクル率の向上に寄与

取り組みパターン

• 生産性向上
• 人材育成
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化

出典抜粋

人材育成カリキュラムの作成や毎月の研修など、従業員の能力向上に注力。従業員の声を取り入れた職場環境づくりや労働環境の改善、利益の適正な還元など、人への投資を通じて、従業員全員で会社を支える企業風土を醸成している。また、廃棄物総合管理システム「Wing」の開発・提供を通じて、同業他 / # 廃棄物総合管理システム「Wing」による企業支援 廃棄物処理の専門業者として長年の経験とノウハウを活かし、自社開発の廃棄物総合管理システム「Wing」を提供することで、同業他社の廃棄物管理業務を総合的に支援している。このシステムは、単なる電子マニフェストシステムとは異なり、事業所ごとの廃棄物排出量や種類、廃棄物処理に関する契約書などを一元管理できる。また、業務プロセスを可視化することで、担当者

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出典

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