従業員の士気向上と育成重視の経営で、他社に無い最新技術を磨く

概要

同社は、ロボティクス事業とコンサルティング事業を行うファブレスロボットベンチャーである。他社に無い最新技術（ROSやAI、最新デバイス活用等）を磨き、同社にしかできないロボット開発に取り組んでいる。そして、技術力向上のため従業員の士気向上と育成に力を入れており、残業ゼロ、土日祝祭日完全休暇を実現。さらに、1日の就業時間の内半分を従業員それぞれが興味のある技術分野の研究に取り組む時間としている。地域の経済団体や、相模原市内の企業との交流を積極的に行っており、協業での新製品開発も実現している。

成果・効果

• 同社代表は中小企業診断士の資格を取得後、相模原産業振興財団のコーディネーターとして、相模原市内のものづくり企業の支援活動を行ってきた

取り組みパターン

• AI活用
• 新商品・新サービス開発
• 生産性向上
• SDGs/脱炭素
• ものづくり高度化
• 起業・創業
• 知財活用

出典抜粋

同社は、ロボティクス事業とコンサルティング事業を行うファブレスロボットベンチャーである。他社に無い最新技術（ROSやAI、最新デバイス活用等）を磨き、同社にしかできないロボット開発に取り組んでいる。そして、技術力向上のため従業員の士気向上と育成に力を入れており、残業ゼロ、土日祝祭 / # 高付加価値のロボット開発に取り組み、まだ世の中にない新製品を生み出す ROSやAI、最新デバイス活⽤等の他社には無い最新技術を磨き、相⾒積もりをかけられないような、同社にしかできない⾼付加価値のロボット開発に取り組む。⾃社製品開発として四脚ロボット、階段昇降ロボット（特許第7054565号）、TIG溶接支援ロボット、ドライ清掃ロボットなどの開発実績があり、まだ世の中にない製品（ロボット）の研究

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2168"

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