会社としての”仕事に対する想い”に共感できる求職者をターゲットに。応募は少数でもミスマッチを防ぐことで離職防止に

概要

自社ホームページ内の求職者向けページに、仕事に対する想いをメッセージとして記載。大衆向けではなくとも、想いに共感できる人材へアプローチ。合同企業説明会では、求人情報・業務紹介動画・実際に取り扱っている製品を見せ、仕事の様子を具体的に提示し、ミスマッチを防ぐ。

出典抜粋

自社ホームページ内の求職者向けページに、仕事に対する想いをメッセージとして記載。大衆向けではなくとも、想いに共感できる人材へアプローチ。合同企業説明会では、求人情報・業務紹介動画・実際に取り扱っている製品を見せ、仕事の様子を具体的に提示し、ミスマッチを防ぐ。 / ## ①取組前　経営者の悩み、きっかけ等 ### 営業職への応募数不足。 ### 現在は採用担当が営業職との兼務を行っており、営業・採用それぞれに専念できないケースも発生しているため、営業職で活躍できる人材を確保し、採用にも力を入れていきたい。

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2008"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2008") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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