内部人材と外部専門家を活用した定着支援

概要

若年者の定着支援を目的に、メンター制度と専門家によるキャリアコンサルティングを実施

取り組みパターン

• 人材育成

出典抜粋

若年者の定着支援を目的に、メンター制度と専門家によるキャリアコンサルティングを実施 / ## ①取組前　経営者の悩み、きっかけ等 ### 若年者を含め、社員のモチベーションを維持向上させる取り組みに課題を感じていた。中途退職者も毎年複数人いる中、定着支援につながる仕組みを構築したいと考えていた。 ### テーマに興味を惹かれ本事業のセミナーに参加。積極的な人材活用の事例も参考になり、社内教育制度を細かく行っていることを知り今後の取組に活かせると感じた。

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1982"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1982") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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