先代経営者が後継者に経営を任せつつも、 経営理念の浸透等の役割を担い、互いに協力して 成長を続けている企業

概要

アルファテックス株式会社はITサービスや業務アウトソーシング等を手掛ける企業。同社の先代社長は後継者に経営を任せつつ、引退後も会社に残り、経営方針発表会等を通じた理念の浸透や、企業誘致制度等を活用した社員の心身の健康を促進する役割を担っている。一方で、後継者は自社の経営に専念し、人事評価基準の見直しや資格取得制度の充実に着手するなど、社員の能力を最大限に引き出す環境の整備に取り組んだ。一連の取組を通じて、社員が自主的に考える意識が高まり、同社の業績も順調に伸びている。

成果・効果

• 一方で、石川社長は自社の経営に専念し、社員が自身の能力を最大限に引き出せる環境を整えるべく、人事評価基準の見直しや資格取得制度の充実等に着手

取り組みパターン

• 事業承継
• SDGs/脱炭素
• 起業・創業

出典抜粋

アルファテックス株式会社はITサービスや業務アウトソーシング等を手掛ける企業。同社の先代社長は後継者に経営を任せつつ、引退後も会社に残り、経営方針発表会等を通じた理念の浸透や、企業誘致制度等を活用した社員の心身の健康を促進する役割を担っている。一方で、後継者は自社の経営に専念し、 / ## 事業承継を機に前社長に依存せず、社員が当事者意識を持ち事業を動かす企業へ転換を図る 東京都品川区のアルファテックス株式会社は、石川勝前社長（現取締役会長）が1987年に創業した、システム開発・運用・保守といったITサービスや業務アウトソーシング等を手掛ける企業である。前社長の息子である石川春代表取締役社長は、元々家業を継ぐ意思はなく他社で勤務するも、父が興した事業を体感したいと考え、2005

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