株式会社八雲ソフトウェア

概要

プログラミングに理解があり、マネジメント業務にも取り組める人材が業界的に不足。 コロナ禍の影響で業務が停滞したことをきっかけに、中核人材を中心にマネジメントに関するオンライン研修を受講してもらい、従業員育成に注力することでマネジメント人材を確保。

取り組みパターン

• 人材育成
• コロナ対応

出典抜粋

プログラミングに理解があり、マネジメント業務にも取り組める人材が業界的に不足。 コロナ禍の影響で業務が停滞したことをきっかけに、中核人材を中心にマネジメントに関するオンライン研修を受講してもらい、従業員育成に注力することでマネジメント人材を確保。 / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## 実務を理解しつつ、マネジメント業務にも取り組める人材が不足 ### プログラミング開発の手法を理解しながら、マネジメント業務にも取り組める人材が業界全体で不足。 ### コロナ禍の影響で受注していた業務がペンディングとなった。これにより、開発業務は全体で２～３割ほど停滞。 ## 【社内の人材・組織をとりまく状況】 ### 島根の定住財団を活用し

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出典

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  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1915"

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