株式会社鈴木ハーブ研究所

概要

WEBマーケティングに長けた人材を採用するにあたって、フルリモートでの勤務形態を認めたことにより、地域外の経験豊富な人材を採用。 勤務形態だけでなく、社内の働きやすさ向上のために、部門を横断したプロジェクトや委員会を立ち上げ、従業員間の連帯感を高め、意見を受け取りやすくする取組を行った。

成果・効果

• ## 更なる働きやすさの向上
• 休みが増えたことで得られた時間でリフレッシュしたり、自身のライフプランを考えたりするなど、メリハリをつけて休日の時間をすごしてもらうことでパフォーマンスの向上になればと思っている

取り組みパターン

• 販路開拓
• SDGs/脱炭素
• 起業・創業
• コロナ対応

出典抜粋

WEBマーケティングに長けた人材を採用するにあたって、フルリモートでの勤務形態を認めたことにより、地域外の経験豊富な人材を採用。 勤務形態だけでなく、社内の働きやすさ向上のために、部門を横断したプロジェクトや委員会を立ち上げ、従業員間の連帯感を高め、意見を受け取りやすくする取組を / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## コロナ禍による販売方法の変化、情報収集源の変化 ### コロナ禍によって顧客の商品購入の経路が店舗からオンラインへと変化。 ### それに伴って顧客の情報収集源も変化し、創業当初と比較して紙媒体に広告を出稿しても顧客を獲得しにくくなっていた。 ## 【社内の人材・組織をとりまく状況】 ### 産休育休を取得しやすい環境を整えていたことから、主力

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出典

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1894"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1894") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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