キャップクラウド株式会社

概要

東京に本社を構えつつ、2018年に山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設。 働き方の選択肢を増やすことで、専門的なスキルを持った人材を採用しやすくなり、業務の幅も広がった。

成果・効果

• ## 社内の働きやすさ向上のために、従業員から定期的に意見を受け付ける環境づくりを実施した
• 従業員からの意見は、総会や月例ミーティング、普段のコミュニケーションから受け付けている
• そのため、より専門的な業務を受けることができ、受注先にも専門的な成果を納品することができている

取り組みパターン

• DX/デジタル化
• 働き方改革
• SDGs/脱炭素

出典抜粋

東京に本社を構えつつ、2018年に山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設。 働き方の選択肢を増やすことで、専門的なスキルを持った人材を採用しやすくなり、業務の幅も広がった。 / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## IT企業が多くある中、他社との差別化を図り、自社の魅力を作る必要があった ### 労働人口が減少していく中で、都心にはIT企業が多くあるため、他社にはない自社の魅力がなければ優秀な人材を獲得することが難しいと感じていた。 ## 【社内の人材・組織をとりまく状況】 ### IT業界は、業界全体で人材が不足しており、優秀な人材を獲得するのが難しくな

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1881"

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