株式会社ウチダ製作所

概要

デジタル技術を活用したスキルと業務の見える化に加え、企業連携により高付加価値工程に集中できる分業体制を構築。 エンジニア職の集中的な育成と給与水準の向上を実現、仕事量の安定と新規顧客の獲得につなげている。

成果・効果

• ## エンジニア職の給与水準の向上
• ### 設計工程に集中することで1人当たりの付加価値額が向上
• 他業界のエンジニア職とも差がないほどに給与水準を引き上げることができ、従業員の定着ややりがいの向上につながっている
• ## 新規顧客の獲得
• 従来2次請け、3次請けが主の取引先であったところが、１次請けの取引先や直接受注が増えた

取り組みパターン

• DX/デジタル化

出典抜粋

デジタル技術を活用したスキルと業務の見える化に加え、企業連携により高付加価値工程に集中できる分業体制を構築。 エンジニア職の集中的な育成と給与水準の向上を実現、仕事量の安定と新規顧客の獲得につなげている。 / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## 接着事業の立ち上げによる事業領域拡大 ### 1980年に、自動車部品等の金型の設計・製作を行う会社として設立。 ### 金型メーカーは仕事量が安定しないことで零細化が進んでいた。 ## 【社内の人材・組織をとりまく状況】 ### 金型作成は、勘とコツが多い分野で、職人として一人前に育つまでに約10年ほど必要としていた。 ### 金型の設計、加

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1871"

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