新卒・中途採用人材の研修を充実化、定着につなげる

概要

時代を生き抜くための新規事業の土台になる既存事業の人的基盤強化が必要。 「業界の枠を超えた新規事業へ積極的に取り組めるリスキリング」

取り組みパターン

• 人材育成

出典抜粋

時代を生き抜くための新規事業の土台になる既存事業の人的基盤強化が必要。 「業界の枠を超えた新規事業へ積極的に取り組めるリスキリング」 / ## ①取組前（きっかけ） ### 事業の延長での新企画から、新規事業を作り出したい 【薬局事業】目の前の顧客に向き合うがゆえに、業界の未来展望や変化についての検討ができず、「給与が高いところへ転職をする」ような離職が起こりうる業界。 【介護事業】業界課題と同様に採用や定着に課題が多いものの、介護サービスの多様な種類ごとの課題や、人間関係を含めた当社課題の抽出ができていなかった。 【全事業

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1824"

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