業務拡大に伴い、大量の人材が必要に！合同企業説明会「天下一合説」で求職者にやりがいや安定性をアピールし採用成功。

概要

主に官公庁委託の下水処理場や浄水場、ごみ焼却場を運転管理している同社。新規の事業所の増加や業務拡大に伴い、さらに大量の人材が必要になった。もともと人材確保のため通年で採用を行っており、コストがかからない採用手段を模索していた。今回、近畿経済産業局主催の合同企業説明会「天下一合説」に出展し、会社の魅力である定着率が良い安定した仕事であるところを求職者にアピールし、1名採用に成功した。

成果・効果

• また、今後のキャリアアップがイメージしやすい制度として100種類以上もの資格取得支援制度がある
• この制度は取得した資格に応じて、資格手当の支給があり、より専門的な技術を学びながら更に年収アップも可能だ

取り組みパターン

• 人材育成
• SDGs/脱炭素
• 起業・創業
• コロナ対応

出典抜粋

主に官公庁委託の下水処理場や浄水場、ごみ焼却場を運転管理している同社。新規の事業所の増加や業務拡大に伴い、さらに大量の人材が必要になった。もともと人材確保のため通年で採用を行っており、コストがかからない採用手段を模索していた。今回、近畿経済産業局主催の合同企業説明会「天下一合説」 / ## ①取組前（きっかけ） 同社は昭和56年に創業し、約40年にも渡り官公庁の施設である下水処理場や浄水場、ごみ処理場の運転管理業に携わってきた。当初は、下水処理業の運転管理からはじまり、そこから浄水場、高速道路の維持管理も請け負うことになった。数年前からは、下水処理場の関連業務で電気保安業務にも関わることになり、さらに人材が必要になった。また、近年の傾向として官公庁も直営ではなく、民間企業に業

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