「伝え方スキル」の実践で採用が実現！

概要

「採用力向上セミナー」の受講を契機に、合同企業説明会での自社PR法を再考。その結果として、自社ブースに立ち寄る採用希望者も増え、4名の優秀な人材確保に繋がった。

成果・効果

• 「採用力向上セミナー」で得たスキルを合同企業説明会で実践した効果もあり、直近では4名(技術部門:2名・製造部門:2名)の人材を採用することができた
• また、習得したスキルは社内の従業員への情報の伝達にも少しずつ活用しており、以前よりもメッセージの浸透度が深まったと感じている

取り組みパターン

• 人材育成
• ものづくり高度化
• コロナ対応

出典抜粋

「採用力向上セミナー」の受講を契機に、合同企業説明会での自社PR法を再考。その結果として、自社ブースに立ち寄る採用希望者も増え、4名の優秀な人材確保に繋がった。 / ## ①取組前（きっかけ） ### 新たな人材の確保が困難 過去においては、従業員の採用のために合同企業説明会に参加すれば多くの候補者と面談できていた。しかしながら、コロナ禍前も含めた最近数年間は、合同企業説明会に参加してもなかなか当社のブースに候補者に集まっていただけないという状況。当社売上の大半は標準化された既製品ではなく、お客様の要望に応じたカスタマイズ製品であるため、新入社員が「一人前」

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出典

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