求職者との接点を増やし様々な層の人材の採用に成功

概要

人材との接点づくりと、応募者との対話で学卒者・就職氷河期世代の採用を実現

取り組みパターン

• 地域資源活用

出典抜粋

人材との接点づくりと、応募者との対話で学卒者・就職氷河期世代の採用を実現 / ## ①取組前（きっかけ） ### 慢性的な人手不足業界 異業種（新卒・中途）が集まる合同企業説明会に参加しているが、やはり人気職種（ホテル・観光・金融・クリエイティブ系）に比べると自社ブースへの訪問者は極端に少ない。慢性的に人気の低い業種であり、合同企業説明会でのアピールも弱い。 広く求人募集をかけるための求人広告についても、予算的に確保が厳しい。一時期使用したが、その時の効果が芳しくなく

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1722"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1722") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

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