新卒かつ文系の未経験者の採用に方向転換。オンライン合同企業説明会に参加し大量採用に成功

概要

従来得意としていた基幹システム（レガシー）の受注開発に依存せず、これからのDX時代に対応したシステム開発ができるよう、攻めの人材採用が必要。 DX人材確保は困難であるため、新卒かつ文系の未経験者の採用に方向転換。IT業界のイメージから応募者確保に苦戦をしていたが、オンライン合同企業説明会に参加し大量採用に成功。

取り組みパターン

• DX/デジタル化

出典抜粋

従来得意としていた基幹システム（レガシー）の受注開発に依存せず、これからのDX時代に対応したシステム開発ができるよう、攻めの人材採用が必要。 DX人材確保は困難であるため、新卒かつ文系の未経験者の採用に方向転換。IT業界のイメージから応募者確保に苦戦をしていたが、オンライン合同 / ## ①取組前（きっかけ） ### 従来技術のニーズが根強い中、DX時代へ積極的に対応 DX時代になっても得意領域である基幹システム（レガシー）の受注開発ニーズは根強い。 DX時代に対応できる新しい技術を磨かなければ、成長が鈍化してしまう懸念を持っていた。 既存メンバーも新しい技術を身に付けていっているが、既存の要望に応える中では十分なスピード感は出せない。 DXの即戦力人材採用は困難な

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出典

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  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1632"

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