コロナ禍でも、外国人材の存在が強みとなり、海外取引先から高い信頼を獲得

概要

-

成果・効果

• その結果、シーメンスを始めとした海外メーカーから、高い信頼を獲得できたことは大きな成果でした
• 今後も外国人社員がいることを強みとして、ビジネスチャンスを拡大できると考えています

取り組みパターン

• 海外展開
• ダイバーシティ
• コロナ対応

出典抜粋

- / ## 高度外国人材採用の目的・きっかけ ダイバーシティ経営推進のため、高度外国人材の採用をはじめました。事業拡大において、会社の理念を共有し、一緒に成長できる人材であれば、国籍は関係なく採用します。現在、フィリピン出身7名、インド出身2名の外国人材がエンジニアとして活躍しています。今後も英語ができる外国人エンジニアを採用する予定です。

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。

出典

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。

mirasapo-plus.go.jp を開く

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

API で取得

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。

curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1597"

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1597") で類似事例を取得できます。詳細は API リファレンス。

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。料金 ・ API キー発行