丁寧な対話で人材育成、信頼関係構築。オープンな競争、国籍不問の配置で業績アップ

概要

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取り組みパターン

• 海外展開
• 人材育成
• コロナ対応

出典抜粋

- / ## 高度外国人材採用の目的・きっかけ 旧知の仲であった地元大学の教授から、ゼミに優秀な中国人留学生がいるということで、潘さんを紹介され、当社初の外国人材として採用しました。初めはデザインやＣＡＤ等を担当してもらいましたが、スキル面、意欲面ともに極めて優秀だったため、次の外国人材採用につながり、現在では国籍不問の採用方針を掲げています。

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出典

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z

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curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
  "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1594"

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