--- canonical: https://jpcite.com/laws/ni-kansu-ru_5 md_url: https://jpcite.com/laws/ni-kansu-ru_5.md lang: ja category: laws slug: ni-kansu-ru_5 est_tokens: 1880 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T14:38:52+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://laws.e-gov.go.jp/law/361M50000800001 --- # ni-kansu-ru_5 # 船員に関する雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 法令番号 昭和61年運輸省令第1号 施行日 2022-04-01 最終改正 2022-01-07 所管 mhlw カテゴリ 労働 e-Gov 法令 ID 361M50000800001 ステータス active 目次 - [1 （福利厚生） ](#art-1) - [1_附2 （施行期日） ](#art-1_-2) - [1_附3 （施行期日） ](#art-1_-3) - [1_附4 （施行期日） ](#art-1_-4) - [1_附5 （施行期日） ](#art-1_-5) - [1_附6 （施行期日） ](#art-1_-6) - [1_附7 （施行期日） ](#art-1_-7) - [2 （実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある措置） ](#art-2) - [2_附2 （経過措置） ](#art-2_-2) - [2_附3 （経過措置） ](#art-2_-3) - [3 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第九条第三項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由） ](#art-3) - [3_2 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十一条の三第一項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由） ](#art-3_2) - [4 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十二条の措置） ](#art-4) - [4_2 （男女雇用機会均等推進者の選任） ](#art-4_2) - [5 （主任調停員） ](#art-5) - [6 （機会均等調停会議） ](#art-6) - [7 （調停の申請） ](#art-7) - [8 （調停開始の決定） ](#art-8) - [9 （関係当事者等からの事情聴取等） ](#art-9) - [10 （文書等の提出） ](#art-10) - [11 （調停手続の実施の委任） ](#art-11) - [12 （関係労使を代表する者の指名） ](#art-12) - [13 （調停案の受諾の勧告） ](#art-13) - [14 （権限の委任） ](#art-14) ## 第1条 （福利厚生） （福利厚生）第一条雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（以下「法」という。）第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第六条第二号の福利厚生の措置であつて国土交通省令で定めるものは、次のとおりとする。一生活資金、教育資金その他船員の福祉の増進のために行われる資金の貸付け二船員の福祉の増進のために定期的に行われる金銭の給付三船員の資産形成のために行われる金銭の給付四住宅の貸与 ## 第1_附2条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、平成十三年一月六日から施行する。 ## 第1_附3条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、平成十四年七月一日から施行する。 ## 第1_附4条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、平成二十年十月一日から施行する。 ## 第1_附5条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、船員法の一部を改正する法律の施行の日（平成二十五年三月一日）から施行する。 ## 第1_附6条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、平成二十六年八月一日から施行する。 ## 第1_附7条 （施行期日） （施行期日）第一条この省令は、海事産業の基盤強化のための海上運送法等の一部を改正する法律（以下「改正法」という。）の施行の日（令和四年四月一日）から施行する。 ## 第2条 （実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある措置） （実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある措置）第二条法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第七条の国土交通省令で定める措置は、次のとおりとする。一船員の募集又は採用に関する措置であつて、船員の身長、体重又は体力に関する事由を要件とするもの二船員の募集若しくは採用又は昇進に関する措置であつて、船員が住居の移転を伴う配置転換に応じることができることを要件とするもの三船員の昇進に関する措置であつて、船員が乗り組む船舶と航海の期間又は態様の異なる船舶に配置転換された経験を有することを要件とするもの ## 第2_附2条 （経過措置） （経過措置）第二条この省令の施行の際現にあるこの省令による改正前の様式又は書式による申請書、証明書その他の文書は、この省令による改正後のそれぞれの様式又は書式にかかわらず、当分の間、なおこれを使用することができる。 ## 第2_附3条 （経過措置） （経過措置）第二条この省令の施行の際現にあるこの省令による改正前の別記様式による申請書は、この省令による改正後の別記様式にかかわらず、平成二十七年三月三十一日までの間は、なおこれを使用することができる。 ## 第3条 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第九条第三項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由） （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第九条第三項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由）第三条法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第九条第三項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由は、次のとおりとする。一妊娠したこと。二出産したこと。三法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十二条若しくは法第十三条第一項の規定による措置を求め、又はこれらの規定による措置を受けたこと。四船員法（昭和二十二年法律第百号）第八十七条第一項の規定（船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第八十九条第五項の規定により読み替えて適用される場合を含む。次条第四号において同じ。）若しくは第二項の規定により作業に従事できず、若しくは作業に従事しなかつたこと、船員職業安定法第九十二条第五項の規定により読み替えて適用される船員法第八十七条第一項本文若しくは第二項本文の規定によつて船員派遣の役務に従事できず、若しくは船員派遣の役務に従事しなかつたこと又は船員の雇用の促進に関する特別措置法（昭和五十二年法律第九十六号）第十四条第六項の規定により読み替えて適用される船員法第八十七条第一項本文若しくは第二項本文の規定によつて船員労務供給の役務に従事できず、若しくは船員労務供給の役務に従事しなかつたこと。五船員法第八十七条第三項の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により適用される場合を含む。次条第五号において同じ。）による申出をし、又は軽易な作業に従事したこと。六船員法第八十八条の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により適用される場合を含む。次条第六号において同じ。）により作業に従事できなかつたこと。七船員法第八十八条の二の二第一項の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により適用される場合を含む。次条第七号において同じ。）並びに船員法第八十八条の二の二第二項及び第三項の規定（これらの規定を船員職業安定法第八十九条第五項の規定により読み替えて適用される場合を含む。次条第七号において同じ。）により船員法第六十条第一項の労働時間を超えて作業に従事することができず、又は作業に従事しなかつたこと。八船員法第八十八条の三第一項の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により適用される場合を含む。次条第八号において同じ。）及び船員法第八十八条の三第三項の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により読み替えて適用される場合を含む。次条第八号において同じ。）により休日に作業に従事できず、又は作業に従事しなかつたこと。九船員法第八十八条の四の規定（船員職業安定法第八十九条第五項の規定により読み替えて適用される場合を含む。次条第九号において同じ。）により午後八時から翌日の午前五時までの間において作業に従事できず、又は作業に従事しなかつたこと。十妊娠又は出産に起因する症状により労務の提供ができないこと若しくはできなかつたこと又は労働能率が低下したこと。 ## 第3_2条 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十一条の三第一項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由） （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十一条の三第一項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由）第三条の二法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十一条の三第一項の国土交通省令で定める妊娠又は出産に関する事由は、次のとおりとする。一妊娠したこと。二出産したこと。三法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十二条若しくは法第十三条第一項の規定による措置を求めようとし、若しくは措置を求め、又はこれらの規定による措置を受けたこと。四船員法第八十七条第一項若しくは第二項の規定により作業に従事できず、若しくは作業に従事しなかつたこと、船員職業安定法第九十二条第五項の規定により読み替えて適用される船員法第八十七条第一項本文若しくは第二項本文の規定によつて船員派遣の役務に従事できず、若しくは船員派遣の役務に従事しなかつたこと又は船員の雇用の促進に関する特別措置法第十四条第六項の規定により読み替えて適用される船員法第八十七条第一項本文若しくは第二項本文の規定によつて船員労務供給の役務に従事できず、若しくは船員労務供給の役務に従事しなかつたこと。五船員法第八十七条第三項の規定による申出をしようとし、若しくは申出をし、又は軽易な作業に従事したこと。六船員法第八十八条の規定により作業に従事できなかつたこと。七船員法第八十八条の二の二第一項から第三項までの規定により同法第六十条第一項の労働時間を超えて作業に従事することができず、又は作業に従事しなかつたこと。八船員法第八十八条の三第一項及び第三項の規定により休日に作業に従事できず、又は作業に従事しなかつたこと。九船員法第八十八条の四の規定により午後八時から翌日の午前五時までの間において作業に従事できず、又は作業に従事しなかつたこと。十妊娠又は出産に起因する症状により労務の提供ができないこと若しくはできなかつたこと又は労働能率が低下したこと。 ## 第4条 （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十二条の措置） （法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十二条の措置）第四条事業主は、次に定めるところにより、その雇用する女子船員が保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間を確保することができるようにしなければならない。一当該女子船員が妊娠中である場合にあつては、次の表の上欄に掲げる妊娠週数の区分に応じ、それぞれ同表の下欄に掲げる期間以内ごとに一回、当該必要な時間を確保することができるようにすること。ただし、医師又は助産師がこれと異なる指示をしたときは、その指示するところにより、当該必要な時間を確保することができるようにすること。妊娠週数期間妊娠二十三週まで四週妊娠二十四週から三十五週まで二週妊娠三十六週から出産まで一週二当該女子船員が出産後一年以内である場合にあつては、医師又は助産師が保健指導又は健康診査を受けることを指示したときは、その指示するところにより、当該必要な時間を確保することができるようにすること。 ## 第4_2条 （男女雇用機会均等推進者の選任） （男女雇用機会均等推進者の選任）第四条の二事業主は、法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十三条の二に規定する業務を遂行するために必要な知識及び経験を有していると認められる者のうちから当該業務を担当する者を男女雇用機会均等推進者として選任するものとする。 ## 第5条 （主任調停員） （主任調停員）第五条地方運輸局長（運輸監理部長を含む。第七条及び第十四条において同じ。）は、法第三十一条第三項の規定により合議体を構成する調停員のうちから、法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十八条第一項に規定する紛争についての調停を行うための会議（以下「機会均等調停会議」という。）を主任となつて主宰する調停員（以下「主任調停員」という。）を指名する。２主任調停員に事故があるときは、あらかじめその指名する調停員が、その職務を代理する。 ## 第6条 （機会均等調停会議） （機会均等調停会議）第六条機会均等調停会議は、主任調停員が招集する。２機会均等調停会議は、調停員二人以上が出席しなければ、開くことができない。３機会均等調停会議は、公開しない。 ## 第7条 （調停の申請） （調停の申請）第七条法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第十八条第一項の調停（以下「調停」という。）の申請をしようとする者は、調停申請書（別記様式）を当該調停に係る船員の労務管理の事務を行う事務所の所在地を管轄する地方運輸局長（以下「所轄地方運輸局長」という。）に提出しなければならない。 ## 第8条 （調停開始の決定） （調停開始の決定）第八条所轄地方運輸局長は、調停員に調停を行わせることとしたときは、遅滞なく、その旨を主任調停員に通知するものとする。２所轄地方運輸局長は、調停員に調停を行わせることとしたときは関係当事者の双方に対して、調停を行わせないこととしたときは調停を申請した関係当事者に対して、遅滞なく、その旨を通知するものとする。 ## 第9条 （関係当事者等からの事情聴取等） （関係当事者等からの事情聴取等）第九条法第三十一条第五項の規定により読み替えて準用する法第二十条の規定により調停員から出頭を求められた者（以下「出頭者」という。）は、主任調停員の許可を得て、補佐人を伴つて出頭することができる。２補佐人は、主任調停員の許可を得て陳述を行うことができる。３出頭者は、主任調停員の許可を得て当該事件について意見を述べることができる。この場合において、当該出頭者は、主任調停員の許可を得て他人に代理させることができる。４前項の規定により他人に代理させることについて主任調停員の許可を得ようとする者は、代理人の氏名、住所及び職業を記載した書面に、代理権授与の事実を証明する書面を添付して、主任調停員に提出しなければならない。 ## 第10条 （文書等の提出） （文書等の提出）第十条調停員は、事件の事実の調査のために必要があると認めるときは、関係当事者又は関係当事者と同一の事業場に雇用される労働者その他の参考人に対し、当該事件に関係のある文書又は物件の提出を求めることができる。 ## 第11条 （調停手続の実施の委任） （調停手続の実施の委任）第十一条調停員は、必要があると認めるときは、調停の手続の一部を特定の調停員に行わせることができる。この場合において、第六条第一項及び第二項の規定は適用せず、第九条の規定の適用については、同条中「主任調停員」とあるのは、「特定の調停員」とする。 ## 第12条 （関係労使を代表する者の指名） （関係労使を代表する者の指名）第十二条調停員は、法第三十一条第五項の規定により読み替えて準用する法第二十一条の規定により意見を聴く必要があると認めるときは、当該調停員を指名した所轄地方運輸局長の管轄区域内の主要な労働者団体又は事業主団体に対して、期限を付して関係労働者を代表する者又は関係事業主を代表する者の指名を求めるものとする。２前項の求めがあつた場合には、当該労働者団体又は事業主団体は、当該事件につき意見を述べる者の氏名及び住所を調停員に通知するものとする。 ## 第13条 （調停案の受諾の勧告） （調停案の受諾の勧告）第十三条調停案の作成は、調停員の全員一致をもつて行うものとする。２調停員は、調停案の受諾を勧告する場合には、関係当事者の双方に対し、受諾すべき期限を定めて行うものとする。３関係当事者は、調停案を受諾したときは、その旨及び氏名又は名称を記載した書面を調停員に提出しなければならない。 ## 第14条 （権限の委任） （権限の委任）第十四条法第三十一条第一項の規定により読み替えて適用される法第二十九条第一項に規定する国土交通大臣の権限は、国土交通大臣が全国的に重要であると認めた事案に係るものを除き、船員の労務管理の事務を行う事務所の所在地を管轄する地方運輸局長が行うものとする。 ## 出典とライセンス e-Gov 出典 : [https://laws.e-gov.go.jp/law/361M50000800001 ](https://laws.e-gov.go.jp/law/361M50000800001) 本ページに表示される法令本文は、デジタル庁 e-Gov 法令検索(https://laws.e-gov.go.jp/) を出典とし、クリエイティブ・コモンズ表示 4.0 国際 (CC-BY 4.0) の下で提供されています。公式な法的効力を持つのは e-Gov 上の原本であり、本サイトの表示は参照用です。 ## Cite this in AI / 引用 AI 回答に本法令を引用させる時の canonical URL です。出典 (jpcite) の明記をお願いします。一次資料は e-Gov 法令検索 (CC-BY 4.0)。 > 船員に関する雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 (出典: https://jpcite.com/laws/ni-kansu-ru_5、jpcite が e-Gov 一次資料を機械可読化) URL をコピー [https://jpcite.com/laws/ni-kansu-ru_5 ](https://jpcite.com/laws/ni-kansu-ru_5)