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# kokkakomuin-seido-kaikaku_2

# 国家公務員制度改革推進本部令 
法令番号 平成20年政令第221号 施行日 2008-07-11 最終改正 2008-07-09 e-Gov 法令 ID 420CO0000000221 ステータス active 

目次 

- [1 （顧問会議） ](#art-1)
- [2 （労使関係制度検討委員会） ](#art-2)
- [3 （事務局次長） ](#art-3)
- [4 （審議官） ](#art-4)
- [5 （参事官） ](#art-5)
- [6 （事務局長等の勤務の形態） ](#art-6)
- [7 （本部の組織の細目） ](#art-7)
- [8 （本部の運営） ](#art-8)

## 第1条 （顧問会議） 

（顧問会議）第一条国家公務員制度改革推進本部（以下「本部」という。）に、顧問会議を置く。２顧問会議は、国家公務員制度改革基本法（以下「法」という。）に基づく国家公務員制度改革の推進のために講ぜられる施策に係る重要事項について審議し、国家公務員制度改革推進本部長（以下「本部長」という。）に意見を述べる。３顧問会議は、顧問十五人以内をもって組織する。４顧問は、優れた識見を有する者のうちから、内閣総理大臣が任命する。５顧問は、非常勤とする。 

## 第2条 （労使関係制度検討委員会） 

（労使関係制度検討委員会）第二条本部に、労使関係制度検討委員会（以下この条において「委員会」という。）を置く。２委員会は、法第十二条及び附則第二条第一項の規定に基づき政府が講ずべき措置に関する事項について調査審議し、その結果に基づき、本部長に意見を述べる。３委員会は、委員十四人以内をもって組織する。４委員は、次に掲げる者のうちから、内閣総理大臣が任命する。一学識経験のある者二国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）第百八条の二第三項ただし書に規定する管理職員等若しくは地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第五十二条第三項ただし書に規定する管理職員等（次号において「管理職員等」と総称する。）又はこれらに相当する者三国家公務員法第百八条の二第一項に規定する職員団体又は地方公務員法第五十二条第一項に規定する職員団体（いずれも管理職員等が組織するものを除く。）が推薦する者５内閣総理大臣は、前項の規定により委員を任命するに当たっては、委員の有する知識経験その他の事情を総合的に勘案し、委員会における委員の構成について適正を確保するように配慮しなければならない。６委員は、非常勤とする。 

## 第3条 （事務局次長） 

（事務局次長）第三条事務局に、事務局次長二人以内を置く。２事務局次長は、関係のある他の職を占める者をもって充てられるものとする。３事務局次長は、事務局長を助け、局務を整理する。 

## 第4条 （審議官） 

（審議官）第四条事務局に、審議官二人以内を置く。２審議官は、関係のある他の職を占める者をもって充てられるものとする。３審議官は、命を受けて、局務に関する重要事項についての企画及び立案に参画し、関係事務を総括整理する。 

## 第5条 （参事官） 

（参事官）第五条事務局に、参事官八人以内を置く。２参事官は、関係のある他の職を占める者をもって充てられるものとする。３参事官は、命を受けて、局務を分掌し、又は局務に関する重要事項の審議に参画する。 

## 第6条 （事務局長等の勤務の形態） 

（事務局長等の勤務の形態）第六条事務局長、事務局次長、審議官及び参事官は、その充てられる者の占める関係のある他の職が非常勤の職であるときは、非常勤とする。 

## 第7条 （本部の組織の細目） 

（本部の組織の細目）第七条この政令に定めるもののほか、本部の組織に関し必要な細目は、内閣総理大臣が定める。 

## 第8条 （本部の運営） 

（本部の運営）第八条この政令に定めるもののほか、本部の運営に関し必要な事項は、本部長が本部に諮って定める。 

## 出典とライセンス 

e-Gov 出典 : [https://laws.e-gov.go.jp/law/420CO0000000221 ](https://laws.e-gov.go.jp/law/420CO0000000221)

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> 国家公務員制度改革推進本部令 (出典: https://jpcite.com/laws/kokkakomuin-seido-kaikaku_2、jpcite が e-Gov 一次資料を機械可読化) 

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