--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_549.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_549.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_549 est_tokens: 419 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/549 --- # mirasapo_case_549 [本文へスキップ ](#main) [](/) # ホームページのリニューアルで、「女性目線で働きやすい職場」のアピールに成功。 船橋株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/549)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 愛知県 業種 製造業 (JSIC E) 従業員数 36 名 設立 1920 年 資本金 約 3,000 万円 公表日 2020-05-22 ## 概要 女性の多様なライフステージに対応した制度を整備するとともに、ホームページを一新し、採用応募者に向けて社員の人柄や女性社員の活躍など「女性目線で働きやすい職場」をアピール。ニッチな業界ながら採用応募数が増加。 大卒の採用段階で、社員や社長とじっくり対談することで、入社後のミスマッチを防ぐよう工夫。 ## 成果・効果 - 採用応募数、女性の就職も増加した ## 取り組みパターン - ものづくり高度化 ## 出典抜粋 女性の多様なライフステージに対応した制度を整備するとともに、ホームページを一新し、採用応募者に向けて社員の人柄や女性社員の活躍など「女性目線で働きやすい職場」をアピール。ニッチな業界ながら採用応募数が増加。 大卒の採用段階で、社員や社長とじっくり対談することで、入社後のミスマッチ / ## 背景、きっかけ ### 採用応募者数の低迷 合羽やエプロンの製造販売というニッチな業界のため、認知度が低く、採用応募数も低迷していた。 ### 高い離職率・低い定着率 大卒の新卒採用には長年苦戦していた。また、高卒は採用はできていたものの、会社の熱量との差が大きく退職者が出ていた。 女性は、ライフステージの変化によって勤務継続が難しくなり、離職につながるケースが多かった。 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/549) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_549" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_549") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。