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# mirasapo_case_508

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# 柔軟な働き方を認めたことで、この会社で働きたいという人材が増え、定着した 

有限会社WILLPLANT / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/508)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 業種 情報通信業 (JSIC G) 従業員数 9 名 設立 2004 年 資本金 約 300 万円 公表日 2020-05-22 

## 概要 

小規模な会社ながら、社員自らが一定ルールの中で自由に勤務時間と休日を設定できるようにし、柔軟な働き方と有給休暇の取得を促進。 社員の副業を認めることにより、副業先で新しい発見をする可能性が高まり、自然とスキルアップができている。 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- 働き方改革 

## 出典抜粋 
小規模な会社ながら、社員自らが一定ルールの中で自由に勤務時間と休日を設定できるようにし、柔軟な働き方と有給休暇の取得を促進。 社員の副業を認めることにより、副業先で新しい発見をする可能性が高まり、自然とスキルアップができている。 / ## 背景、きっかけ ### 不規則な業務時間の業種 映像制作業は時間が不規則な業務であり、計画的な休みが取りにくい。また、勤務時間を固定すると、業務が発生しない時間も多く、非効率であった。 ### 社員が働き続けたいと思える会社づくり 業務で身につけるノウハウは他の仕事などでも活用できるのではないかと考えていた。社員が働き続けたいと思える会社にするため、副業や扶養範囲内での勤務など社員の要望に応 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/508)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_508" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_508") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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