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# mirasapo_case_473

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# 自社開発のITツールで生産性が2.2倍 やりがいが得られる職場で成長意欲が向上 

株式会社クラスコ / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/473)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 石川県 業種 不動産賃貸業・管理業 (JSIC K69) 従業員数 97 名 設立 1962 年 資本金 約 8,410 万円 法人番号 3220001004108 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- eラーニングでは、学習定着率が従来の4倍に向上している 
- さらに、4半期に一度、目標を達成した社員全員で祝賀会を開催し、やりがい向上のほか、部署間を超えたコミュニケーションが活性化するなど、働きやすい環境作りに取組んでいる 

## 取り組みパターン 

- DX/デジタル化 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 組織構成の見直しとデジタルトランスフォーメーションの推進 平成26年に現社長に事業継承を行い、その社長のリーダーシップのもと、働き方改革に挑戦した。組織構成を見直したり、不動産業界に特化したITツール（crascoRetech）の自社開発を進めることで、作業効率が飛躍的に向上し、全体の残業時間を46%削減、さらに年間休日も26日増加させている。その結果、正社員はより創造性の高い仕事に集中するこ 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/473)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_473" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_473") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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