--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3703.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3703.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_3703 est_tokens: 418 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3703 --- # mirasapo_case_3703 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 設立50年の節目に、事業のステップアップを目指す経営ビジョン及びその実践の人材ビジョンの同時発表 株式会社松徳工業所 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3703)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 大阪府 業種 金属製品製造業 (JSIC E24) 公表日 2025-03-19 ## 概要 組織体制の抜本的な見直しを図り、イノベーションが創出する組織へ変革するため、人材ビジョンにおいて、設定したコンセプトに基づく、人材像、役割等に応じた等級別の役割定義、技術人材の教育プログラムなど具体的な施策等の実施を宣言。社員の主体的な行動を促進し成果を出す組織へ変革を目指し、連携力強化を図るための社内コミュニケーション活性化の人事施策を検討。 ## 取り組みパターン - 人材育成 - 起業・創業 ## 出典抜粋 組織体制の抜本的な見直しを図り、イノベーションが創出する組織へ変革するため、人材ビジョンにおいて、設定したコンセプトに基づく、人材像、役割等に応じた等級別の役割定義、技術人材の教育プログラムなど具体的な施策等の実施を宣言。社員の主体的な行動を促進し成果を出す組織へ変革を目指し、連 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 2025年3月の設立50周年の節目に打ち出す「新たな経営ビジョン」において、同社の強みの高付加価値の熱処理技術等を活用した新規市場開拓による収益力強化を重点目標とし、目標達成における人材課題の技術人材やマネジメント層等の人材確保・育成などを解決する人材ビジョンを策定し、経営ビジョンとの同時発表で、社員のモチベーションの向上を考えていた。 ### 人 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3703) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3703" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3703") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。