---
canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3698.html
md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3698.md
lang: ja
category: cases
slug: mirasapo_case_3698
est_tokens: 378
token_divisor: 4
fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00
brand: jpcite
operator: Bookyou株式会社
license: see https://jpcite.com/tos
source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3698
---

# mirasapo_case_3698

[本文へスキップ ](#main)

[](/)

# 具体的なキャリアビジョンを描けるような求人情報の掲載や、SNSでの発信を実施 

株式会社ジェーイーエル / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3698)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 広島県 業種 電子部品・デバイス・電子回路製造業 (JSIC E28) 公表日 2025-03-19 

## 概要 

会社ホームページ内の採用情報ページをリニューアル。どのライフステージでも活躍できるビジョンを描けるよう、社員インタビューやより具体的な福利厚生面の条件を明示。企業の認知度アップや潜在層へのアプローチを狙い、企業の採用公式SNSを導入。 

## 成果・効果 

- 採用した求職者の年齢やライフステージは様々で、自社に興味を持ってもらえるターゲット層の拡大につなげることが出来た 

## 出典抜粋 
会社ホームページ内の採用情報ページをリニューアル。どのライフステージでも活躍できるビジョンを描けるよう、社員インタビューやより具体的な福利厚生面の条件を明示。企業の認知度アップや潜在層へのアプローチを狙い、企業の採用公式SNSを導入。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 実施している採用手法が少なく、限られた方法の中で求職者にリーチさせることや技術者の採用に苦戦していた。 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3698)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3698" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3698") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

© 2026 jpcite 

本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。