--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3691.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3691.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_3691 est_tokens: 435 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3691 --- # mirasapo_case_3691 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 事業拡大に伴う増員に向け、企業の魅力向上と中途採用強化を図る。 株式会社ASFON TRUST NETWORK / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3691)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 神奈川県 業種 その他の生活関連サービス業 (JSIC N79) 公表日 2025-03-19 ## 概要 事業拡大に向けて、中途採用を実施するも、応募者が集まらず改善が必要。人材戦略を見直し、採用手法だけでなく、制度・環境を改善し、人材確保に成功。 ## 成果・効果 - ## 自社の魅力向上に向けた継続的な取組 - ### 今年度、待遇改善を図ったことは応募者の拡大、人材の確保によい影響だったと考えられる - そこでこれからも経済情勢や人材マーケットの状況にアンテナを張り、必要に応じて社内制度や待遇改善を図ることで、増員計画の継続的な達成を目指していく - ### 採用ターゲットを拡大したところ、就職氷河期世代の採用につながった - 当社の業務が同業以外の経験も活かすことができるため、就職氷河期世代など多様な人材の獲得により、社内活性化を図っていく ## 取り組みパターン - SDGs/脱炭素 ## 出典抜粋 事業拡大に向けて、中途採用を実施するも、応募者が集まらず改善が必要。人材戦略を見直し、採用手法だけでなく、制度・環境を改善し、人材確保に成功。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 高齢化に伴い事業は順調に成長しており、継続的に営業職を募集しているが、近年は母集団形成に苦戦し、増員が計画通りに進んでいない状態が続いている。民間求人メディアやハローワーク等、募集メディアを増やすことで応募者を集めたが、入社に至らないケースもあり、コスト、マンパワーに対して十分な結果を得られていない。 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3691) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3691" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3691") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。