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# mirasapo_case_3685

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# 生産計画の見直しと教育体制の整備がもたらす働きやすい職場環境 

株式会社エアロスマート / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3685)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 愛知県 業種 その他の事業サービス業 (JSIC R92) 公表日 2025-03-19 

## 概要 

ゆとりある生産計画の策定に向け、デジタル化や計画的な人材採用を実施。技術水準を維持しながら効率的に人材を育成するため、教育体制を整備。 

## 成果・効果 

- ## 定着率や満足度の向上による組織改善 
- ### 取組の結果、従業員の負担軽減や定着率の向上が実現 
- 特に、生産計画の見直しにより、従業員の欠員などの不測の事態が生じても柔軟に対応できる体制が整い、また、休暇取得もしやすくなった 
- 加えて、デジタル化により定型業務や事務作業が効率化したことで、従業員が製造業務に専念できるようになり、職場全体の満足度が向上した 

## 取り組みパターン 

- DX/デジタル化 
- 生産性向上 
- 人材育成 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
ゆとりある生産計画の策定に向け、デジタル化や計画的な人材採用を実施。技術水準を維持しながら効率的に人材を育成するため、教育体制を整備。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 航空宇宙産業を支える企業として急速な技術革新に対応を求められる中、技術的な専門性が必要な製造工程を始めとした部署における人手不足や、新人の育成に時間がかかることが経営上の課題として挙げられていた。また、働き方改革の重要性が増す中、従業員の働きやすさを生産性と両立させながら確保し、従業員の定着率向上を図る必要があった。このような背景から職場環境の改善 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3685)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3685" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3685") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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