--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3684.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_3684.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_3684 est_tokens: 410 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3684 --- # mirasapo_case_3684 [本文へスキップ ](#main) [](/) # これまでの課題を踏まえた採用対象・採用手法の見直しによる、人手不足の解決 IAAZAJホールディング株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3684)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 富山県 業種 繊維工業 (JSIC E11) 公表日 2025-03-19 ## 概要 経営課題解決に必要な人材の能力・人材タイプを見直し、採用対象の母集団を広げることにより人材確保を実現。合同企業説明会や工場見学等にて人材との対話を重ね、職務経歴・資格では判断できない人材の適性を確認しミスマッチを防止。 ## 成果・効果 - 今後も全社員が思ういい会社に近づいていくよう、社員の声からヒントをもらいながらマップ項目達成に向けて取組を進めていく ## 取り組みパターン - SDGs/脱炭素 ## 出典抜粋 経営課題解決に必要な人材の能力・人材タイプを見直し、採用対象の母集団を広げることにより人材確保を実現。合同企業説明会や工場見学等にて人材との対話を重ね、職務経歴・資格では判断できない人材の適性を確認しミスマッチを防止。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 当社は富山県に本社および複数の工場があり、地域の生産年齢人口減少に伴い、厳しい採用環境下におかれていた。これまではハローワークや民間求人サイト等を活用して採用活動を行ってきたが、必要な人材を獲得できず、人手不足が経営課題として挙げられていた。 ### これまでどおりの採用対象・採用手法では人材の確保が難しいことから見直しを図っており、その一環で中部 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3684) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3684" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3684") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。