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# mirasapo_case_3679

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# 【広報力向上】魅力発信の属人化を防ぎ、量と質の定期的な担保で、安定した採用力を得る 

株式会社協和土建 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3679)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 秋田県 業種 総合工事業 (JSIC D06) 公表日 2025-03-19 

## 概要 

採用および人材戦略を立てるノウハウ獲得のため、副業兼業人材を採用。社内制度の設計を実施。求職者へのアプローチの場として、会社のWebページを作成予定。 

## 出典抜粋 
採用および人材戦略を立てるノウハウ獲得のため、副業兼業人材を採用。社内制度の設計を実施。求職者へのアプローチの場として、会社のWebページを作成予定。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### これまでは総務の事務員が都度担当していたため、求人票の書き方のノウハウも継承していなかった。欠員が出たときにハローワークへ募集し、いつ応募があるのか定まらず、人員不足のため採用基準に達していなくても採用せざるをえない状況であった。 ### 人材の定着にも課題があり、技術の継承や育成にも影響が出ている。従業員の待遇を上げるために収益構造（販路や商材） 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

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出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3679" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3679") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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