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# mirasapo_case_3646

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# 確立された教育システムのもとで美容師が提供する均一的高付加価値サービスとFC経営も含めた美容師の人生設計の多様化 

株式会社リップス / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3646)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 東京都 従業員数 140 名 設立 1998 年 資本金 約 1,000 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

教育機関（アカデミー）の設置による美容師資格取得者への実践的教育。革新を続けるヘアカット技術をスタイリスト個人の力量に依存しないように、各種工夫を行っている。フランチャイズシステムの導入により高収入が維持できるビジネスモデルを独立志向社員に提供。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 

## 出典抜粋 
教育機関（アカデミー）の設置による美容師資格取得者への実践的教育。革新を続けるヘアカット技術をスタイリスト個人の力量に依存しないように、各種工夫を行っている。フランチャイズシステムの導入により高収入が維持できるビジネスモデルを独立志向社員に提供。※本情報は、事例集「2018はばた / ## 教育機関（アカデミー）の設置による人材育成 美容師資格取得者への教育を行い、より早く顧客サービスの提供が行えるようにしている。 そのために美容師資格取得者の教育機関（アカデミー）を設置し、実践的な教育によりスタイリストへの育成期間の短縮を行っている。また、各店舗共通の顧客接客、技術マニュアルを作成し、スタイリスト養成のため教育事項の標準化、可視化により各店舗に効率的でばらつきの出ない教育を実 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3646)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3646" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3646") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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