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# mirasapo_case_3640

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# 社員がプライドを持って働くことができる企業・後世に残る仕事が手がけられる企業 

株式会社鐵建 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3640)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 群馬県 従業員数 69 名 設立 1964 年 資本金 約 5,000 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

経済産業省「健康経営優良法人」、群馬県「いきいきGカンパニー優良事業所知事賞」を受賞。従業員の積極的な技術レベルアップを図り、2010年に国土交通大臣認定「Hグレード」資格を取得。鉄骨専門ファブリケーターとして、社長自ら技能検定の検定員を務め、後進を指導し、地域社会へ貢献。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- 地域貢献としては、地域で行われる花火大会、祭り、マラソン大会等への協賛や、自社内自動販売機を寄付型にし、売上の一部を日本赤十字等へ寄付することで、社員自ら社会貢献が行える環境を整えている 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 
- 健康経営 

## 出典抜粋 
経済産業省「健康経営優良法人」、群馬県「いきいきGカンパニー優良事業所知事賞」を受賞。従業員の積極的な技術レベルアップを図り、2010年に国土交通大臣認定「Hグレード」資格を取得。鉄骨専門ファブリケーターとして、社長自ら技能検定の検定員を務め、後進を指導し、地域社会へ貢献。※本情 / ## ワークライフバランスを重視した経営の実践 育児・介護休業制度の利用促進や女性の活躍推進、働きやすい職場環境づくりに取り組み、「群馬県いきいきGカンパニー・知事賞」を受賞。同時に従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に取り組む企業として経済産業省「健康経営優良法人」に認定。これらの成果として、溶接やCAD設計を行う女性や若者が毎年多く入社。 離職率も低水準で推移している。人材育成としては、 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3640)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3640" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3640") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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