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# mirasapo_case_3639

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# ユーザーニーズの追及・独自技術の探求を基本方針として、発泡樹脂成形の可能性を追求している 

旭化成株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3639)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 群馬県 従業員数 68 名 設立 1964 年 資本金 約 2,000 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

女性が働きやすい職場環境を社長主導で築きあげることで低離職率を実現。「一体成型技術」や「表面被膜成形技術」等の同社の高い技術力により難しい提案に対しても対応可能。発注と検査の自動化による業務効率化により経費の削減と余剰人員の有効活用を実現。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- ## 自動化による業務効率化により経費削減 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 
- 知財活用 

## 出典抜粋 
女性が働きやすい職場環境を社長主導で築きあげることで低離職率を実現。「一体成型技術」や「表面被膜成形技術」等の同社の高い技術力により難しい提案に対しても対応可能。発注と検査の自動化による業務効率化により経費の削減と余剰人員の有効活用を実現。※本情報は、事例集「2018はばたく中小 / ## 女性が働きやすい職場環境作りによる雇用確保 採用制度では社内での孤立化を防止するため同性の複数人採用を原則としており、社長自ら積極的にコミュニケーションを図る事で低離職率を実現。 女性人材の活用として、出産時退職者等の職場復帰制度を設けるとともに、短時間労働を希望する子育てママさんを多数採用している。 これらの制度を実現する為には多能工化が必要であり、新たな仕事に対しては指導者によるマンツー 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3639)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3639" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3639") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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