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# mirasapo_case_3629

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# 多品種少量生産や高精度化など、多様な時代のニーズに応え、難削材の切削加工技術による高付加価値製品を提供 

株式会社永澤機械 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3629)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 従業員数 43 名 設立 1955 年 資本金 約 2,600 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

「目指せ多能工」をモットーに、ジョブローテーションを実施。将来を担う人材確保と多能工の育成。高硬度な難削材の切削加工技術による高付加価値な製品を提供。国内製造業の競争力向上に貢献。大手鉄鋼メーカーとの取引の中で培われた技術力。最も厳しい品質管理に対応。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- 希少技術を持った企業として信頼を受け、コスト、納期の面でも優位性を発揮する 
- これらの技術の蓄積により他社には難しい製品の製作も受注している 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
「目指せ多能工」をモットーに、ジョブローテーションを実施。将来を担う人材確保と多能工の育成。高硬度な難削材の切削加工技術による高付加価値な製品を提供。国内製造業の競争力向上に貢献。大手鉄鋼メーカーとの取引の中で培われた技術力。最も厳しい品質管理に対応。※本情報は、事例集「2018 / ## 将来を担う人材確保と多能工の育成 「目指せ多能工」をモットーに単能工だけでは無く、数種類の加工機に対応可能な技能を身に着けさせる事を基本とし、社員が自主的に技術力の向上を目指す雰囲気が社内に形成。この取組により、設備の稼働状況により他工程へのヘルプが可能になる事も同社の強みとなる。北海道立室蘭高等技術専門学院や室蘭工業高等学校から毎年インターンシップを受け入れており、卒業生を積極的に採用。 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3629)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3629" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3629") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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