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# mirasapo_case_3502

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# 経営理念の実現を軸にした顧客も従業員も笑顔にする人材育成を全従業員が主役で目指す 

有限会社五郎倶楽部 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3502)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 宮崎県 従業員数 20 名 設立 1975 年 資本金 約 500 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）運動の実践による顧客に喜ばれる店舗作り。従業員同士が互いを評価し、従業員の責任感を育てる“多面評価制度”。職場全体に好影響を与え活躍できる人材が育つ会社を目指している。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 

## 成果・効果 

- 「職場全体に好影響を与え活躍できる人材が育つ会社をつくる」ことを目標に、若手従業員を責任者に任命した5S運動や多面評価制度を導入し、若手人材の育成を進めている 
- この人材育成によって、職場環境が向上し、高い従業員の定着率に至っている 
- 「誠実・感謝・素直・謙虚・前向き・夢・挑戦」を会社の価値観として掲げ、従業員が一丸となり共有し、「美しさの追求を通じて、笑顔を創造する 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）運動の実践による顧客に喜ばれる店舗作り。従業員同士が互いを評価し、従業員の責任感を育てる“多面評価制度”。職場全体に好影響を与え活躍できる人材が育つ会社を目指している。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（201 / ## 5S運動を実践し、顧客に喜ばれる店舗作りに努めている 若手従業員に、各店舗の5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）運動の責任者を任せることで、店内環境や接客に対して自ら何をすべきか考え行動する自主性を引き出している。また、毎月のミーティングでは5S運動のPDCAサイクルを回すように取組んでいる。その結果、一人ひとりが自主的に行動することが職場全体としても定着している。従業員が率先して顧客のた 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3502)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3502" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3502") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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